期刊信息
主办:国家电网有限公司
主管:国家电网有限公司
ISSN:1000-3673
CN:11-2410/TM
语言:中文
周期:月刊
影响因子:3.184708
数据库收录:
文摘杂志;北大核心期刊(1992版);北大核心期刊(1996版);北大核心期刊(2000版);北大核心期刊(2004版);北大核心期刊(2008版);北大核心期刊(2011版);北大核心期刊(2014版);北大核心期刊(2017版);中国科学引文数据库(2011-2012);中国科学引文数据库(2013-2014);中国科学引文数据库(2015-2016);中国科学引文数据库(2017-2018);中国科学引文数据库(2019-2020);工程索引;哥白尼索引;日本科学技术振兴机构数据库;文摘与引文数据库;中国科技核心期刊;期刊分类:电力工业
期刊热词:
电力系统
电网技术毕业论文范文格式(电气毕业论文范文(2)
【作者】网站采编
【关键词】
【摘要】(五) HR考核“看脸”顺利通过“机器人”第一关,第二关为电网HR工作时间。 首先,硬指标几乎不需要重新考虑。 重点检查点:照片、证件照、学历学籍档
(五) HR考核“看脸”顺利通过“机器人”第一关,第二关为电网HR工作时间。
首先,硬指标几乎不需要重新考虑。
重点检查点:照片、证件照、学历学籍档案、家庭状况、校内/校外经历等。
主要审查点是是否有伪造,证照是否合格。 家庭状况、校内/校外的经验实际上被机器人检查过一次。 (机器对填写项目的关键词进行筛选。 例如,我获得过20XX年XX班级奖学金。 其中XX奖学金是关键词。 此时,HR只需用眼睛扫描即可,主要看真实性。
所以在网申的过程中,简历可以夸大修饰,但不能造假! 后面还有现场审查,假货迟早会被揭发。
(我说过在规则允许的范围内,简历不能伪造,但并不意味着不能“装饰”。 这往往发生在“校内外经历”方面。 例如,在电网招聘网上报名中,很多学生在写实习经历时,不是没有重点,就是简单地描述了这次的实习经历。 这样写的话,HR自不必说,我自己也不想读。 我们在写这个实习的时候,需要强调自己在这次经历中学到了什么,有哪些突出的表现和成绩,首先具体做了什么,完全没有重点。 在解释的过程中可以使用“STAR”原则。 否则,实习内容会变得空虚。
以上就是网申的“基本格式”的几种类型。 当然,网申过程中不仅仅是这三条辛苦的路! 有很多“深坑”。 学校成绩、绩点、证书选择、学生干部经验等。
本科生考国家电网需要什么准备?
2018国家电网招聘改革,要知道!由于国家电网福利待遇非常好,每年都有几十万应届毕业生报名。 今年国家电网采用深入改革。 这次改革到底改变了什么? 对于要参加考试的毕业生来说幸运吗? 一起来看看中公国企业小编吧!
1、招聘要求专业范围扩大,招聘人数增加今年国家电网招聘要求专业除原有财会类、电气类、计算机、金融类、通信类外,还拓展了机械动力类、法学类、土木建筑类、人力资源类、管理科学与工程类、自动控制类、环化材料类等7个专业打破了以往电气类专家一家独大的“霸道”局面。 除此之外,今年的招聘人数也增加了,达到了1.3万人。
2、学历水平门槛降低,英语、计算机要求大幅放宽,传统国家电网招聘大多要求本科以上学历,多数省市要求211,985高校学生。 今年大部分省份招收二本专业应届毕业生。 部分省份放宽条件为三本,部分省份还招收专业电气类学生。 全国有一半的省份不勉强要求英语和计算机水平。
3、考试结构合理变动今年国家电网为了招聘更多专业方向的人才,原有的考试大纲也进行了修改。 所有专业笔试中专业知识占80%,公共和行业知识占20%。 增加了计算机基础和电气工程两个专业知识的内容。
4、谁是最大受益者国家电网的招聘改革确实是好的。 使国家电网采用更加公平、公正、专业、正规。 但最大的受益者一定是学历相对较低,英语计算机基础不佳,不是电网专业的同学。 这次改革使他们有机会以自己的实力和努力进入这家国内最有实力的公司。
国家电网平台非常好,发展空间很大非常适合大学生就业发展,是一份值得奋斗一辈子的好工作学生们一定要把握进入电网的机会! 关注国有企业招聘试点(gqzpks ),及时掌握国有企业招聘信息!
请注意我的标题:国企说是国企,有很多关于国企的文章和关于国企招聘的信息。
关于正式电力职工副高级专业技术职称的评定?
以前年限是作为门槛设置的(不加分),所以不少人利用破例条件下的边缘放弃进行了提前申报,而且已经过去了。之后,将年限纳入积分,定为1年10分。 如果事先报告的话,自己计算用多少业绩点来填补这个漏洞。 副高评定分分项评分,英语、计算机等为计算分(但经过同样改革后,不再作为硬门槛使用)。 实际换算成分,更狠)。 考核分数拉开的主要是工作绩效,绩效得分分为四个项目分别得分。 去看看四种业绩类型,具体是评分细则。 所以,你必须按照四种业绩类型对你的业绩进行分类。 业绩必须依靠四个方面。 你必须保证一切都有。 而且越多越好。 所以,如果你有很多业绩狂,但都是业绩项目之一,那也没用。 最多一项满分为10分。 其他三个项目都是0分。 绩效应当平时有意识地收集,并按照评分细则进行收集分类。 业绩评价是关于这些注意事项的。 然后是学术积分。 这个积分分为发表的学术论文和技术报告(未发表的小文章、事故报告、事故分析等)两类。 两种类型都分别评分。 记住质量不够,数量合适的话,特别是技术报告类,无论如何要做五篇。 (每篇最低得分也给1分) )这样可以得5分多。 由你来发表论文。 副高的审查有以上两个方面。 好好准备吧。 祝你成功。
文章来源:《电网技术》 网址: http://www.dwjszzs.cn/zonghexinwen/2022/1208/1815.html